◀ＡＮＣ▶

최근 광양과 여수를 중심으로

대기업 본사를 지역으로 옮겨와야 한다는

요구가 커지고 있다는 소식 전해드렸었는데요.



지역에서 학업을 마친 청년들이

수도권으로 이탈하지 않게,

본사 이전 문제를 지역 소멸 관점에서

바라봐야 한다는 목소리도 함께 나왔습니다.



유민호 기자입니다.



◀ＶＣＲ▶

경제학을 전공한 황금희 씨는 나고 자란

순천에서 취업 문을 두드리고 있습니다.



하지만 공무원이나, 지역 은행 등을 빼면

원하는 조건의 사무직 일자리 찾기가 쉽지 않습니다.



◀ＩＮＴ▶ 황금희 / 취업준비생

"여기서 좀 괜찮은 사무직을 고르려면 보통 공기업이나, 공무원

이런 거밖에 없고 중소, 소기업이 보통 많으니까 생산직이라도 해도."



인문, 상경 등 지역 대학에서

학업을 이어가는 청년들의 고민도 비슷합니다.



낯선 환경과 생활비 부담 등으로,

수도권이 아닌 지역에 자리 잡는 걸 원해도

괜찮은 직장이 없으니 떠날 수밖에 없습니다.



◀ＩＮＴ▶ 조은빈 / 대학생

"(선배들) 대부분 그러시는 것 같아요. 공부 여기서 하시다가

취업은 다른 곳으로 한다거나, 원래 있던 고향으로 취업한다든지."



◀ st-up ▶

"지역에서 공부한 청년이 지역을 떠나 일자리를

얻고 돌아오지 않는 악순환이 이어지고 있습니다."



전남 동부권은 여수 국가산단, 광양제철소 등

대기업과 계열사 일자리가

다른 지역보다 비교적 많다지만,

생산, 정비 등 일부 직군에 쏠려 있는 게 현실입니다.



이런 상황에서 기업 본사를 지역으로

이전해야 한다는 목소리가 커지고 있습니다.



단순히 일자리를 끌어오자는 것이 아니라,

갈수록 심해지는 청년 이탈을 막고

수도권과 지역 간 불균형을 해소하기 위해섭니다.



종사자 300명 이상인 대기업의 58%는

수도권에 몰려 있고,

중견기업도 절반이 수도권에 본사를 두고 있습니다.



◀ＩＮＴ▶ 최무경 / 전남도의원

"본사가 지역으로 오면 인력 같은 거 인원 확충도 많이 늘어나기 때문에

인구 유입도 되고 전체적으로 지방 소멸을 막을 수 있는 좋은 기회가 될 겁니다."



최근 국회에서

지역으로 본사를 옮기면 법인세 100%를

5년 동안 깎아주는 '지역본사제법'이 통과했습니다.



법적 지원 근거를 갖춘 만큼,

지자체가 기업하기 좋은 환경을 만들고

청년들의 정주 여건도

함께 개선해야 한다는 목소리가 나옵니다.



MBC 뉴스 유민호입니다.

◀ＥＮＤ▶