◀ＡＮＣ▶

광양시가 지난해 부결됐던 조직개편안을

다시 꺼내들었습니다.



하지만 의회가 강조했던 내용이 반영되지

못하면서 코로나19로 공조를 이어왔던

양 기관 사이 불협화음이 예상됩니다.



김종수 기자가 보도합니다.

◀ＶＣＲ▶

민선 7기 광양시가

조직운영의 효율성을 내세우며

조직개편에 나선 때는 지난해 10월.



그러나 간부급 공무원이 늘고

여전히 인원이 부족한 부서가 많다는 이유 등으로 의회가 난색을 표하면서 부결됐습니다.



이런 가운데 광양시가

새로운 조직개편안을 입법예고해

논란이 재현될지 주목됩니다.



S/U)

특히 이번에 제출된 조직개편안이

지난해 부결된 안보다 확대가 돼 있어

벌써부터 의회 내에서도 부정적인 반응이

감지되고 있습니다.



최근 긴급재난생활비 지급 등

광양시와 공조를 이어왔지만

지난 개편안과 비교해 부서가 더 늘어난 점은

납득하기 힘들다는 겁니다.

◀ＩＮＴ▶

백성호 총무위원장(광양시의회):

그때와 여건이 변화되지 않은 상황에서 정원은

68명으로,1국 2과가 더 늘어나는 것으로..(의회는) 인원이 적은 부서에 대한 인원을 보강해주고 거기에서도 여유가 있을 때 과를 만들라고 이렇게 얘기를 하고 있습니다.

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게다가 지자체 행정기구 규정에 따라

설치 요건을 갖춰야 하지만

이를 충족하지 못한 점도 지적하고 있습니다.

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이에 대해 광양시는

원활한 행정을 위해 필요한 조직개편이라며

적극적인 해명에 나섰습니다.

◀ＩＮＴ▶

양준석 과장(광양시 총무과):

생활환경 개선 차원에서 계속 문제 제기를 해왔습니다,(부서 신설) 필요성을. 상반기에 조직개편을 하고 하반기에 바로 할 수는 없지 않습니까? 그래서 이번에 조직개편을 하는데 자원순환과를 같이 넣어서..



게다가 올해 초 팀장급 이상 20여 명을 포함해

대규모 승진인사가 이뤄진 것을 감안할 때

조직개편 뒤 추가 승진도 예상되는 상황.



이에 따라 부서신설에 따른 간부증가와

규정과 다른 부서배치를 언급해 온 의회를

설득할 수 있을지 여전히 미지수입니다.



조직운영의 효율성을 둘러싼 의회와 집행부의

다른 해석이 나오고 있는 가운데,

코로나19 사태 속에 제출된 조직개편안은

오는 18일 열리는 임시회에서 다뤄지게 됩니다.



MBC뉴스 김종수입니다.

◀ＥＮＤ▶