◀ＡＮＣ▶
여수산단의 경우 지역상생정책의 하나로
일부 기업에서 지역민 채용 가점제를 추진하고 있습니다.

이런 가운데 광양제철소 역시 이런 흐름에 맞춰
관련 제도를 도입해야 한다는 주장이 제기됐는데요.

실현 여부에 관심이 모아지고 있습니다.

김종수 기자가 보도합니다.
◀ＶＣＲ▶
지역기반의 한 축을 담당하고 있는
포스코 광양제철소.

6천여 명의 직원들이 근무하면서
지난해 사업연도에 맞춰 낸 법인지방소득세만
4백억 원을 넘습니다.

또 제철 연계산업으로 발생하는 파급효과도
만만치 않아 지역경제에 적지 않은 영향을
끼치고 있습니다.

이런 가운데 광양시의회가 지역과 상생하는
모습을 기대하며 광양시민 가점제를 요구하고
나섰습니다.

지역에서 거둬들인 이득에 맞춰
지역민을 배려하는 의미 있는 제도라는 겁니다.
◀ＩＮＴ▶
박노신 의원(광양시의회):
가장 이해당사지역인 공장이 있는 광양지역에 대한 최소한의 배려, 유인책을 (준다면) 좋은 선택이고 또 포스코가 주창하고 있는 '위드 포스코'와 맞아 떨어지기 때문에..

특히 인근 여수산단에서도 이미 관련 제도가
시행되고 있다며 조속한 시행을 촉구하고 나섰습니다.
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현재 여수시가 국가산단 내 대기업들과
채용 가점제를 추진하고 있는 가운데
일부 대기업의 경우 서류전형 시 지역민들에게
가산점을 부여하고 있습니다.
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광양시도 의회와 공감대를 형성하고
보조를 맞춰가고 있습니다.

광양제철소와 올해 초부터 협의를 진행하고 있다며 상황에 따라 적용범위 확대도 검토하겠다고 밝혔습니다.
◀ＩＮＴ▶
반희숙 팀장(광양시 일자리창출팀):
5월 중에 광양제철소 관계자를 만나서 가점제 추진에 대해서 긍정적으로 협의해 나갈 계획입니다. 현재는 광양제철소만 목표로 하고 있는데 추후 계열사까지 포함해서 추진할 계획입니다.

이에 대해 광양제철소도 긍정적이지만
신중한 입장을 내비쳤습니다.
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현재 채용과정에서 광양시민 우선 채용을 시행하고 있다며 타 지역과의 형평성 등을 고려해
본사와 의견조율이 필요하다는 것.
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지역경제의 버팀목으로서
상생을 위한 모범사례가 필요하다는 목소리가
나오는 가운데

S/U)
지역민들과 사회적,경제적 가치를 공유하겠다며
새로운 비전을 제시한 포스코.

이번 가산점 제도를 두고
지역민 배려와 형평성이란 갈림길 속에
포스코가 과연 어떤 선택을 할지 주목됩니다.

MBC뉴스 김종수입니다.
◀ＥＮＤ▶