◀ＡＮＣ▶

학생,학부모와 함께 교육 현장의 중요한 주체는
교사들입니다.

도교육감 선거에 나선 3명의 후보가 내건
교원 인사 공약은 무슨 차이가 있는지,
박영훈 기자가 취재했습니다.

◀ＥＮＤ▶

김동철 후보는 점수에 따른 순환근무제를
개선하겠다고 밝혔습니다. C/G]근무 평가에서도
연구점수 보다는 현장 교육 평가 점수 비율을 크게 높이겠다고 덧붙였습니다.
[무차별 교사 순환근무제 개선
근무 평가 기준 대폭 개선]

◀ＩＮＴ▶김동철 도교육감 후보
"..문제점 많다..점수제 위주의 인사 방식은
아니다.."

C/G]다만 비정규직 문제와 교원이 아닌 일반직
공무원에 대한 처우는 도교육청이 단독으로
처리하기 어려운만큼 중앙정부와 협력해
장기적으로 개선하겠다고 공약했습니다.
[김동철 후보 주요 공약
-개인별 맞춤형 교육 단계적 도입
-학력 인증제 도입
-지역사회 연계 교육문화벨트 조성]


김경택 후보 역시 현재 전남 교원인사에
문제가 많다며 C/G]장기적으로 예측 가능한
인사 제도를 도입하고,모든 무기계약직을
호봉제 정규직으로 전환하겠다고 밝혔습니다.
[-장기 예측 가능한 인사제도 도입
-모든 무기계약직,호봉제 정규직 전환

◀ＩＮＴ▶김경택 도교육감 후보
"..현재 적재적소의 교원 배치가 안되고 있는게
가장 큰 문제...."

C/G]동부권에 제2교육청을 신설해
교사들의 연고지와 지역별 배치를 우선하고,
교육행정 공무원들의 경우 경력 위주의 인사로 불만을 줄이겠다고 강조했습니다.
[김경택 후보 주요 공약
-동부권 제2교육청 신설
-맞춤형 방과후교실 전문 무상화
-평생교육센터 확대 운영]

장만채 후보는 다른 두 후보와는 달리 현재의
전남 교원 인사가 크게 개선됐다며,C/G]전남
근무 교사 인력을 늘리고,교권보호 기구를
설치하고,농어촌 교원에 대한 인센티브를 확대하겠다고 밝혔습니다.
[-전남 근무 교사 확충*교권보호 기구 설치
-농어촌 근무 환경 개선*인센티브 확대]

◀ＩＮＴ▶장만채 도교육감 후보
"..도서벽지 인력 확보와 배치 문제가 가장
큰 현안.."

C/G]교육행정공무원의 상대적 박탈감을 해소해
줄 수 있는 방안을 찾고 있다고 에둘러 답했고,
비정규직 문제는 예산과 제도의 한계가 있지만
단계적으로 개선해나가겠다고 약속했습니다.
[장만채 도교육감 주요 공약 후보
-농어촌 지역 자유통학버스 공동 운영
-친환경 건강 학교 조성
-교육권 보호 전담팀 운영]

MBC뉴스 박영훈입니다.///