포스코 노사가 현행 58세로 되어 있던 정년을 60세로 늘리면서
임금피크제도 60세까지
확대 적용하기로 했습니다.

포스코 노사는 또, 현재 연공위주의 임금체계를 2017년부터 직무.능력.성과 중심으로
개편키로 합의하고,
올해 4분기 외부전문가와 함께 하는
노사 합동 연구반을 공동 가동키로 했습니다.

이 밖에도 그룹 차원의 비상 경영 상황임에도
청년 고용 확대를 위해
연초 계획대로
올해 6,400명을 신규 채용하기로 했습니다.