순천시가 높아진 도시 브랜드에 걸맞는
전국 최고 수준의 행정 문화 혁신에 나섭니다.

순천시는 이를 위해 청년과 복지, 생태, 문화를
4대 핵심 과제로 선정하고
4개팀 29과소 128명으로 T/F팀을 구성해
직원들의 아이디어를 시책화하고 팀.분야 별로 특수시책 발굴과 정책 반영은 물론
협업 시스템을 강화하고 있습니다.

특히, 부서 간 칸막이 행정과
수직적 지시 문화에 익숙한 조직 문화를 탈피해 신규 공무원 경쟁력 강화와 인재 육성,
협업 시스템을 통해
순천시 행정을 전국적 문화 혁신의
대표적 성공 모델로 만들어 나갈 계획입니다.