여수광양항만공사가 직원들의 업무 성과를
공정하게 평가하기 위해
'공적 마일리지 제도'를 도입합니다.
여수광양항만공사는 기존 인사 평가에서
제대로 반영되지 못했던
직원들의 헌신과 협업, 적극 행정 등 공적을
연중 수시로 등록하고,
이를 마일리지로 축적해
근무성적평정과 승진심사 등
인사 평가의 참고 자료로 활용할 계획입니다.
항만공사는 이번 제도를 통해
평가자의 주관적 판단에 따른 불이익을 줄이고,
눈에 잘 드러나지 않는 업무 기여도까지 반영해
인사 평가의 공정성과 신뢰도를
높여 나갈 방침입니다.
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김주희 juhee@ysmbc.co.kr
출입처 : 순천시
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